【す】素直な報告（嘘・隠し事は絶対NG）
ミスをした時こそ、嘘をつかず素直に迅速に報告すること。過ちを認めて改善する姿勢があれば3回までの失敗は成長痛として許容します（同じミス4回目はNG）。

【な】何をやらないかの規律（マニュアル・守破離の徹底）
会社のルール、マニュアル、規則を徹底的に守ること。「何をやるか」以上に、禁止されている「何をやらないか」の規律性が、組織の質を担保します。

【お】思いやりとマナー（周囲への配慮・プロの距離感）
挨拶、礼儀、他者への配慮を徹底し、自己中心的な行動で周りをかき乱さないこと。ただし、スタッフ全員とプライベートまで仲良くなる必要はなし。プロとしてリスペクトし合える距離感でOK。

【ぜん】時間に全員全力を尽くす（約束・期限の絶対死守）
提出期限、授業開始時間、約束事は絶対死守。遅れる言い訳は基本なし。万が一の際は「事前連絡」「誠実な謝罪」「早急なリカバリー」を徹底すること。

【りょく】力みすぎない持久戦（向上心と休息の両立）
自分の能力を過信せず、常に一所懸命に、向上心を持って仕事に向き合うこと。PDCAを回し少しずつ改善を繰り返すこと。ただし、最初の数ヶ月で燃え尽きては意味がない。仕事はマラソンなので、無理せず適切に休む自己管理もプロの仕事です。